晉升

現在三位直轄下屬都和我同齡。一位的資歷和我差不多，另一位則相差很遠，聽說是因為以前身體出了毛病耽誤了。最後一位非常精靈用功，各方面都相當出色，但他的資歷也與我相差很遠，皆因他本是幹另一個專業的，半途才轉到我這機構來。雖然我們這機構並非只着重論資排輩，但在他現在的職級，通常都得呆個十年才會再升一級，這樣看來，除非他每年的評核都好得不得了，他未必有足夠時間在退休前再升級。出色的人要是因為年齡而趕不及升級，是相當可惜的事。我對他的評價很高，但他日後的老闆的看法未必跟我一樣。但話說回來，世上也並非人人都愛往上爬的。